Ilustrator: poszukiwany 🙂
Ilustrator: poszukiwany 🙂
“Me + My Manager
Nowoczesny język przywództwa w erze AI”.
Beata Magdziarz
Nie każda relacja, która zmienia nasze życie, jest prywatna.
Tworzę książkę o relacjach zawodowych, które kształtują sposób, w jaki myślimy, decydujemy i prowadzimy innych w pracy i poza nią.
Premiera: 2028 | Projekt powstaje na bazie realnych doświadczeń i perspektyw
OPIS KSIAŻKI
Nie każda relacja, która zmienia nasze życie, jest prywatna. Nie każda decyzja, która nas kształtuje, zapada w ciszy. Nie każde przywództwo potrzebuje tytułu.
Są relacje zawodowe, które zostają z nami na lata w sposobie myślenia, reagowania, podejmowania decyzji. To w nich uczymy się odpowiedzialności, wpływu i odwagi. I to one, częściej niż cokolwiek innego, decydują o tym, kim stajemy się jako liderzy i jako ludzie.
,,Me + My Manager. Nowoczesny język przywództwa w erze AI”
to książka o relacjach zawodowych, ale nie tylko. O rozmowach. O tych, które rozwijają i o tych, które zatrzymują. O napięciach, które mają realną moc kształtowania naszego myślenia, wyborów i kierunku. O spotkaniach, w których rodzi się wpływ, zaufanie i kierunek.
Pokazuje świat z wielu perspektyw, zmieniam punkt widzenia jak obiektyw w dobrze wyreżyserowanym filmie. Raz jestem liderem, raz pracownikiem, raz obserwatorem własnych reakcji, odsłaniając mechanizmy, które zwykle pozostają niewypowiedziane. Uczę jak widzieć więcej. Rozumieć głębiej. Wybierać mądrzej.
Choć książka ma formę praktycznego playbooka, pełnego autorskich metodologii, badań, frameworków i gotowych narzędzi do zastosowania to jej sens wykracza poza świat pracy. To, co zaczyna się w relacji zawodowej, bardzo często przenosi się na inne obszary życia: sposób rozmowy, stawiania granic, podejmowania decyzji, brania odpowiedzialności.
To manifest essential leadership – przywództwa świadomego wyboru. Przywództwa, które nie potrzebuje kontroli ani formalnej pozycji, by mieć realny wpływ. Opartego na uważności, sprawczości i dojrzałości. Takiego, które umożliwia rozwój kompetencji przyszłości i pełne wykorzystanie potencjału w świecie nieustannego nadmiaru.
Sięgam po wyniki badań, własne modele i doświadczenia, ale także po osobiste obserwacje i przykłady z realnego życia organizacji. Nie idealizuję. Nie upraszczam. Zapraszam do refleksji i świadomego rozwoju zawodowego i osobistego.
To książka dla tych, którzy czują, że dotychczasowe języki przywództwa i rozwoju przestały wystarczać. Dla tych, którzy chcą rozwijać kompetencje przyszłości, odnaleźć kierunek, sens i sprawczość w tym, co robią. I dla tych, którzy szukają nowych sposobów myślenia, działania i bycia w relacji, bardziej ludzkich, bardziej odpowiedzialnych, bardziej prawdziwych.
Ta książka nie obiecuje szybkich zwycięstw. Obiecuje coś znacznie trudniejszego i cenniejszego: rozwój, który ma sens.
Jak możesz stać się częścią tego projektu:
,,Me + My Manager. Nowoczesny język przywództwa w erze AI” powstaje w dialogu z ludźmi, ich doświadczeniami i perspektywami. Dlatego zapraszam Cię do udziału w anonimowym badaniu, które dotyczy relacji zawodowych, codziennych rozmów, napięć i decyzji, jakie podejmujemy w pracy. Niezależnie od tego, gdzie pracujesz, jaką pełnisz rolę, na jakim etapie zawodowym jesteś i w jakiej części świata żyjesz. Twoja perspektywa ma ogromne znaczenie.
To, co dzieje się w relacjach zawodowych, rzadko bywa jednowymiarowe. Każdy kontekst, każda sytuacja i każda historia wnoszą coś innego. Im więcej realnych głosów i doświadczeń, tym pełniejszy obraz i tym większa szansa, by tworzyć narzędzia, metody i podejścia, które naprawdę odpowiadają na złożoność współczesnej pracy i przywództwa.
Badanie zajmuje około 20 minut i oprócz pytań zamkniętych zawiera również jedno pogłębione pytanie otwarte. To właśnie ono jest dla mnie szczególnie ważne, ponieważ pozwala usłyszeć prawdziwe historie, emocje i doświadczenia, których nie pokażą same liczby.
Wyniki badania zostaną udostępnione na stronie internetowej oraz wykorzystane w książce jako źródło praktycznych wniosków, przykładów i rozwiązań. Osoby biorące udział w badaniu otrzymają jako pierwsze dostęp do wyników i najważniejszych insightów.
Dodatkowo uczestnicy będą mogli zgłosić chęć udziału w krótkim wywiadzie pogłębionym. Rozmowy te pomogą lepiej zrozumieć to, czego nie pokazują dane ilościowe. Osoby, które wezmą udział zarówno w badaniu, jak i w wywiadzie, otrzymają egzemplarz książki „Me + My Manager” w prezencie po jej publikacji.
Jeśli chcesz mieć realny wpływ na jej kształt, sens i użyteczność. Twój głos jest jej częścią.
O autorce
Jestem liderką, mentorką i praktykiem przywództwa, od lat działającą na styku biznesu, technologii i rozwoju ludzi. Moje doświadczenie obejmuje zarządzanie zespołami, prowadzenie procesów zmiany w złożonych organizacjach oraz pracę z liderami i profesjonalistami na różnych etapach rozwoju zawodowego.
W centrum mojej pracy znajduje się przywództwo rozumiane jako odpowiedzialność, relacja i świadomy wybór. Łączę skuteczność działania z refleksją, pokazując, że realny wpływ nie wynika z tytułów ani struktur, lecz z jakości decyzji, uważności i odwagi w działaniu.
Wspieram rozwój kompetencji przyszłości, świadomych karier oraz dojrzałych relacji zawodowych. Tworzę autorskie metodyki, programy rozwojowe i przestrzeń do rozmowy o sensie, sprawczości i przywództwie w świecie ciągłej zmiany.
